Nihan Arıkan Altun, Bilgi Üniversitesi Ekonomi bölümünden mezun olup, 15 yıllık global finansal yönetim liderliği tecrübesini Stanford Üniversitesi'ndeki Pozitif Psikoloji ve Well-being uzmanlığı ve İstanbul Üniversitesi'nden aldığı Sağlık Kurumları Yöneticiliği diplomasına dair teknik bilgi birikimi ile birleştirerek bireylerin ruh, beden, zihin, sosyal, mesleki ve finansal wellbeing alanlarında iyileştirme ve katkı sağlamayı kendine misyon edinmiştir. Özellikle Odeabank, MetLife, Boston Consulting Group ve Citibank gibi önemli kurumlarda üst düzey finansal yönetim rollerinde çalışarak stratejik finansal planlama, bütçe yönetimi, performans analizi ve global proje yönetimi gibi alanlarda derinlemesine uzmanlık geliştirmiştir. Bunun yanı sıra, Deloitte gibi uluslararası firmalarda vergi ve denetim süreçlerini yönetmiş, IFRS standartlarına uygun finansal raporlamalar yapmıştır. Nihan, bu deneyimlerinin ötesine geçerek, çalışan sağlığına ve işveren markasına değer katmayı hedefleyen kurumsal wellbeing projelerine öncülük etmiştir.Bu projelerde, çalışan bağlılığı ve motivasyonunu güçlendiren yenilikçi stratejiler geliştirerek etkileyici sonuçlar elde etmiştir.

Nihan’ın yaklaşımı, sadece finansal ve stratejik planlama becerileriyle değil, aynı zamanda holistik bir wellbeing anlayışına dayanan liderlik anlayışıyla da öne çıkar. Her bir çalışanın iş yaşamında daha anlamlı, dengeli ve tatmin edici bir deneyim yaşaması için iş yerlerinde pozitif kültür oluşturmayı hedeflemiştir.Geliştirdiği bütüncül stratejiler ve inovatif projelerle, çalışan bağlılığını ve performansını artırırken, organizasyonların değer odaklı ve başarılı iş kültürleri inşa etmesine katkı sağlar.

​

Nihan, Nia wellbeing ile bireysel ve kurumsal dönüşümün kapılarını aralayarak daha iyi bir geleceğe ilham olmaya devam etmektedir.​Nihan, kendi sağlıklı yaşam markası olan Nia well-being altında, bireylerin ve organizasyonların well-being seviyelerini yükseltmek için etkili projeler yürütmekte ve dinamik bir influencer olarak topluma ilham vermektedir. Akademik birikimini, bireysel well-being etkinlikleri ve toplumsal koruyucu sağlık farkındalığı rehberliğiyle birleştirerek, bireylerin ve kurumların daha sağlıklı, mutlu ve sürdürülebilir bir yaşam sürmesine katkı sağlamaktadır.Onun wellbeing felsefesi, bireyin yaşamının tüm yönlerini kapsayan bir esenlik yaklaşımına dayanır. Zihinsel sağlık, fiziksel aktivite, güçlü sosyal bağlar ve mesleki gelişim gibi unsurların harmanlandığı bir ekosistem yaratarak, well-being’i bir lüks değil, verimli ve mutlu bir yaşam için temel bir gereklilik olarak ele alır.